招聘主管(HRBP方向)

  • 工作性质:全职
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1人
  • 截止日期:2018-09-30
  • 学历要求:本科
  • 性别要求:不限
  • 要求年龄:20 - 60
  • 月薪范围:面议
  • 工作内容:
    1、深入贴近及了解营销或研发/运营部门的业务进展及HR现状,协助部门负责人有效管理团队; 2、目前半年内主要工作偏招聘方向,负责事业部招聘工作,包括人员甄选面谈、人才评估; 3、了解行业关键技术人才分布,建立部门的关键技术人才库; 4、负责部门人员绩效考核、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作; 5、开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程; 6、文化氛围的打造,创造积极正向的工作氛围。
  • 岗位要求
    1、本科及以上学历,专业不限;
    2、从事人力资源工作3年以上,有互联网或软件行业的招聘工作或营销/研发方向HRBP或猎头经验为佳;
    3、擅长招聘,想往人力资源全面方向发展的为佳;
    4、具备快速的学习能力,自我驱动力强。
    该岗位汇报对象为事业部负责人,发展方向:HRBP经理或公司人力资源总监