海亿达倡导友善、融洽、简单的人际关系。

  海亿达倡导员工与公司以及员工之间的主动坦诚沟通,并相信由此建立的真挚友谊是团队精神的基础。公司已建立多种内部沟通渠道。

------正式沟通渠道

  年度员工大会、季度员工大会、周工作例会、部门沟通、上下级沟通。

------其他沟通渠道

  电子邮件/意见箱    所有员工的合理化建议和意见、申诉、投诉等均可通过意见箱或公共电子邮箱发邮件,公司专人定期负责收集和整理,3天内通过CRM公告栏进行回复公示,做到透明化、公开化和开放化。